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重庆时时彩号码冷热:學會合作 方能成功(中太公司:姜鵬)

濟能發集團 2019/05/06 11:57

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5月3日早調度會上,聽到了一則“鑰匙和鎖”的寓言故事,故事是這樣的:一日,鎖對鑰匙埋怨道:“我每天辛辛苦苦為主人看守家門,而主人喜歡的卻是你,總是每天把你帶在身邊?!倍砍滓膊宦廝擔骸澳忝刻齏詡依?,舒舒服服的,多安逸??!我每天跟著主人,日曬雨淋的,多辛苦??!”一次,鑰匙也想過一過鎖那種安逸的生活,于是把自己偷偷藏了起來。主人出門后回家,不見了開鎖的鑰匙,氣急之下,把鎖給砸了扔進了垃圾堆里。主人進屋后,找到了那把鑰匙,氣憤地說:“鎖砸了,現在留著你還有什么用?”說完,把鑰匙也扔進了垃圾堆里。 在垃圾堆里相遇的鎖和鑰匙,不由感嘆起來:“今天我們落得如此可悲的下場,都是因為過去我們在各自的崗位上,不是相互配合,而是相互妒忌和猜疑??!” 

故事雖短,但仔細想來所蘊含的道理發人深省。在單位里,每個崗位都有自己的工作職責,崗位分工不同、工作重點不同,但部門與部門之間、崗位與崗位之間工作都是相互銜接的,一環扣一環,就像一臺機器,少了哪個零部件都不能正常運行。但總有些人,這山望著那山高,總覺得別人的崗位比自己的好,比自己的輕松,認為自己比別人做的多、做得好,心理不平衡,開始抱怨、指責,甚至互相猜忌、工作不配合,最后導致整個單位工作被動,不僅影響了整個團隊,也影響到了團隊的每一個人。

“一花獨放不是春,萬紫千紅春滿園?!幣桓鋈說某曬κ敲煨〉?,團隊的成功才是成功。就像木桶理論所說,一只木桶最后能裝多少水,取決于最短的那塊木板,要想多裝水,就必須取長補短、相互配合、提升短板,整只木桶的“木板”都變長了才能提高整體的容水量。記得有句挺有哲理的話“一群人在一起只能叫團伙,一群人的心在一起才叫團隊,團伙與團隊的距離只有0.01厘米”,卓越的團隊,不是靠的人多,而是人心團結,一起“謀事、共事、干事”,向著集體共同的目標而努力。

只有放棄嫉妒,同心協力,學會合作,方能成功。

■中太公司  姜鵬